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Gecina doublement saluée pour sa politique RH

14 décembre 2015

  • corporate
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fr Engagée en faveur de la lutte contre toute forme de discrimination, Gecina a reçu le prix « RSE, Mixité & Diversité » aux victoires des leaders du capital humain. La foncière a également reçu une mention spéciale pour sa politique RH dans la catégorie « Immobilier »

Organisé par le magazine Décideurs, ce prix récompense les actions engagées par Gecina en faveur de « son Patrimoine Humain » afin de valoriser les talents et compétences de ses collaborateurs, optimiser les conditions de travail et favoriser la diversité et l’égalité des chances. Mme Anoko Lawson, directrice du développement RH, rappelle que « Gecina a mis en place de nombreux dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle, de la parité, de l’emploi des jeunes et des seniors, de la parentalité, du handicap ainsi que de la diversité au sens large. »

Dans son analyse, le jury a notamment apprécié que Gecina ait été récemment classée 5ème du SBF 120 sur les enjeux de féminisation des instances dirigeantes (classement Ethics & Boards, octobre 2015), ou encore le fait que Gecina ait atteint en septembre 2015 un taux d’emploi de personnes handicapées de 8,46%, sensiblement au-delà du seuil légal de 6%.

Bernard Michel, Président de Gecina engagé dans la démarche « Patrons champions du changement » initiée par le MEDEF pour renforcer l’innovation sociale et managériale, se félicite de « cette démarche volontariste et responsable qui favorise un environnement professionnel, exempt de toute forme de discrimination et encourageant la diversité des profils au service de la performance de l’entreprise. »

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